Normau dynol o ymddygiad yn y gymdeithas. Set o reolau ymddygiad

Mae'r holl bobl yn unigryw. Eu gwahaniaethau yn ganlyniad i nifer o ffactorau, y mwyaf arwyddocaol yn eu plith - ethnigrwydd, cenedligrwydd, ymddangosiad, cymeriad, meddwl, athroniaeth, nodau, arferion, diddordebau, ac ati Hyd yn oed ymhlith y boblogaeth y Ddaear semimilliardnogo oes unrhyw ddau o bobl yn union fel ei gilydd.

Ond er gwaethaf hyn, yr holl bobl yn cael eu huno gan un peth - mae eu bywyd llawn yn bosib dim ond o fewn uned gymdeithasol. Mae'n gymdeithas sydd yn yr amgylchedd mwyaf cyfforddus ar gyfer unigolyn, waeth beth yw ffactorau personol.

normau cymdeithasol: cysyniadau cyffredinol

normau dynol o ymddygiad yn y gymdeithas - mae'n hytrach yn gysyniad amlochrog, gan adlewyrchu ffurfiau o ryngweithio yr unigolyn â'r byd o'i gwmpas.

Dylai dyn fel uned gymdeithasol yn cael ei arwain gan y rheolau a'r arferion a nodir mewn cymdeithas a roddir. Ar gyfer pob sefyllfa wedi ei set ei hun o reolau, sydd, fodd bynnag, yn cael eu gosod. Felly, mae'r camau gweithredu sy'n dderbyniol mewn un gymdeithas yn bendant annerbyniol mewn un arall. Ar y llaw arall - gall ymddygiad cymdeithasol y cyfraddau unigol yn amrywio yn dibynnu ar y sefyllfa a'r amser.

Er enghraifft, dychmygwch eich bod yn cwrdd â hen ffrindiau sydd yn ffrindiau am flynyddoedd lawer. gallwch fforddio ei gynnal am ddim, gwisgo beth yw eich barn yn angenrheidiol, peidiwch â bod yn swil ymadroddion sy'n cynnwys cabledd, ystumiau cheeky a arferion drwg. Cyfeillion yn gyfarwydd i chi ac yn gweld eich gweithredoedd fel arfer. Nawr, dychmygwch eich bod yn dod i weithio yn gorfforaeth mawr, ac am ei gyflawni yn llwyddiant sylweddol gyrfa. Bydd eich delwedd, gweithredoedd ac ystumiau yn y sefyllfa hon yn wahanol iawn i'r sefyllfa flaenorol: edrych i'r cod gwisg, mae'n dod yn lliw busnes, arferion drwg mwyaf cudd. Ond ar ôl blwyddyn neu ddwy, byddwch yn mynd â'ch gweithwyr ar parti corfforaethol hir-a gynlluniwyd. Yn y sefyllfa hon, y gallwch ei fforddio i ddangos y rhan hon o'i "I". Wedi'r cyfan, er gwaethaf y ffaith nad yw'r Cwmni yn cael ei newid, mae'r sefyllfa wedi newid, a gall ymddygiad yn rhy gynnil yn cael eu hystyried gan eraill fel diffyg ymddiriedaeth neu elyniaeth ar eich rhan chi.

Os gall y rheolau ymddygiad fod yn symudol, yr egwyddorion sylfaenol sy'n llywodraethu moesau ymddygiad ac agwedd ar fywyd, dylai fod â ffin glir.

Cydrannau normau cymdeithasol

Ffordd o Fyw ac ymddygiad bennu gan set o ffactorau allanol a mewnol a ddylanwadodd ar y gymuned gyfagos, a'r dyn ei hun.
normau ymddygiad Mae'r system yn cynnwys y cysyniadau canlynol:

1. normau cymdeithasol - nodi'r angen am fodel o ymddygiad mewn cymdeithas a roddir.

2. Arferion - yn set o ymddygiadau personol ar gyfer sefyllfa benodol, sefydlog o ganlyniad i ailadrodd yn aml.

Gwahaniaethu rhwng arferion cadarnhaol, niwtral a drwg. arferion cadarnhaol gyda chymeradwyaeth ganfyddir gan y cyhoedd (cyfarchiad mewn cyfarfod, defnyddio geiriau cwrtais), arferion niwtral aml nid ydynt yn achosi unrhyw adweithiau (defnyddio o de heb siwgr, dyddiadur), arferion gwael yn ei ddweud am moesau drwg ac nodweddu'r dyn ar yr ochr negyddol (ysmygu, champ, siaradwch gyda'ch ceg llawn, chwydu uchel).

3. Manners - mathau o ymddygiad yn seiliedig ar arferion. Maent yn nodweddu addysg dyn a'i perthyn i ddosbarth cymdeithasol penodol. pobl addysgedig yn gwybod sut i wisgo raenus, yn gwybod y rheolau arferion wrth y bwrdd yn mynegi ei feddyliau, ac yn eu mynegi mewn ffordd ddealladwy i'r interlocutor.

4. Etiquette - set o reolau ymddygiad (cwrteisi, tact, goddefgarwch), perthnasol ar gyfer y strata cymdeithasol uwch.

5. Gwerthoedd Cymdeithasol - safon o gyflwyniadau, i gael ei gymeradwyo gan fwyafrif o unedau cymdeithasol: da, cyfiawnder, gwladgarwch.

6. Egwyddorion - yn credoau arbennig o bwysig a chadarn sy'n dyn yn creu ar gyfer ei hun. Mae'n fath o ffiniau i gael eu gosod ar gyfer hunan-reolaeth. Er enghraifft, ar gyfer person sengl y cartref - y gwerth uchaf, ac ni fydd byth yn caniatáu ei hun i brad. Ar gyfer un arall, nid yw'r teyrngarwch ei gynnwys yn y rhestr o egwyddorion, gellir ei ailadrodd dro ar ôl tro anffyddlondeb heb edifeirwch.

Crefydd fel ymddygiad dynol y lifer rheoli

Er gwaethaf y datblygiadau gwyddoniaeth, meddwl blaengar ac agwedd fodern ar fywyd, crefydd yn parhau i fod yn ffactor pwysig wrth ffurfio rheolau ymddygiad unigol.

Blaenoriaeth ar gyfer crefydd dynol o ganlyniad i nifer o ffactorau:

1. Cymorth gan uchod. Mae pob person yn hwyr neu'n hwyrach, yn gorwedd yn aros am y trafferthion sydd wedi dod yn her go iawn ar gyfer iddo ef fydd. Methdaliad, colli eiddo, ysgariad, salwch difrifol neu farwolaeth rhywun annwyl ... Mae mewn sefyllfaoedd hyn, mae pobl yn aml yn meddwl am bresenoldeb grymoedd anweledig ar yr awyr. Gall eu ffydd fod yn flêr, ond mewn rhai eiliadau eu bod angen rhywun i bwy y gallwch chi symud rhywfaint o'r cyfrifoldeb, gan bwy y gallwch ei ddisgwyl help, er yn illusory.

2. Egwyddorion Gosod. Mae'n crefydd aml yn dod yn ganllaw dogmatig, gan bwyntio at y normau moesol o ymddygiad. orchymyn Beiblaidd yw na allwch ladd, rob a godinebu, ac mae rhai pobl yn cymryd egwyddorion hyn fel personoliaeth.

3. Chwiliwch am ystyr bywyd. Rheswm arall dros droi at grefydd - chwilio am atebion i gwestiynau tragwyddol.

ymddygiad enghreifftiol

Pob gweithred a gyflawnir gan ddyn, oherwydd y motiff priodol, sydd, yn ei dro, yn pennu y gorchymyn camau gweithredu atgynyrchadwy.

Mae'r holl gamau gweithredu yn cael eu rhannu'n ddau gategori:

1. Awtomatig - mae'n gweithredu, a osododd y sylfaen ar gyfer atgyrchau a sgiliau cynhenid a gaffaelwyd nad ydynt yn gofyn ymwybyddiaeth meddyliol a'i pherfformio gan syrthni. Mae'r rhain yn cynnwys y gallu i gnoi, anadlu, cerdded unionsyth, i ddarllen, i siarad eu hiaith frodorol.

2. Ymwybodol - set fwy cymhleth o weithredoedd neu ei gwneud yn ofynnol y defnydd o alluoedd deallusol dyn. Mae'r patrwm hwn o ymddygiad yn cael ei seilio ar y dewis o batrwm penodol o weithredu mewn sefyllfa anghyfarwydd.

Er enghraifft, byddwch yn cael mad ar y person a ydych am ddweud eu dicter, sarhad ef ac bychanu. Ond eich bod yn deall bod eich dymuniad yw dros dro ac yn gysylltiedig, nid yn unig gyda'r dyn, ond hefyd gyda eich hwyliau drwg a methiannau cyffredinol. Os ydych yn ildio i ymddygiad ymosodol, mae'n debygol o golli pob cysylltiad â'r person. Dyna meddwl yn penderfynu beth i'w wneud yn y sefyllfa hon, gwerthuso "manteision" a "anfanteision." Yn ogystal, mae'r rôl bwysig a chwaraeir gan y goruchafiaeth gydran rhesymegol neu emosiynol yn natur.

ymddygiad ieuenctid

Ieuenctid - y posibilrwydd y genedl. Felly mae'n bwysig iawn, sut y bydd yn cael ei ddwyn i fyny y genhedlaeth iau.

normau dynol o ymddygiad yn y gymdeithas yn galw i bobl ifanc:

- yn cymryd rhan weithredol yn y gymdeithas;
- i osod nodau bywyd ac yn ymdrechu i'w cyflawni;
- arallgyfeirio eu hunaniaeth;
- i gymryd rhan mewn chwaraeon;
- i gael addysg dda;
- byw bywyd iach heb ysmygu ac yfed;
- peidiwch â defnyddio mewn cabledd sgwrs ac iaith dramgwyddus;
- i barchu y genhedlaeth hŷn;
- creu ar gyfer ei hun system gwerth a chadw ato;
- i adnabod a dilyn rheolau etiquette.

Ond yn y byd heddiw, mae ymddygiad pobl ifanc yn y gymdeithas yn aml yn wahanol i'r normau sefydledig ac mae ganddo gwyrol.

Er enghraifft, mae rhai pobl ifanc rhwng 14 a 20 yn credu bod cymeriant ysmygu ac alcohol - mae'n ffasiynol, ac yn mynychu darlithoedd yn y Sefydliad - gwaith ar gyfer bison. Maent yn well gan llyfrau disgos yn arw yn y datganiadau a chael perthynas rywiol promiscuous.

Mae ymddygiad o'r fath yn aml yn cael ei ffurfio o dan ddylanwad y cwmni ac mae angen ymyrryd ar unwaith ar ran rhieni.

rhyngweithio ieuenctid gyda'r genhedlaeth hŷn

Bydd y broblem o ryngweithio o wahanol genedlaethau bob amser yn berthnasol. Mae'r system o werthoedd, a oedd yn dod i fyny un grŵp oedran i ran arall o'r amser sy'n tyfu yn colli ei berthnasedd. O ganlyniad, mae yna gamddealltwriaeth ac anghydfod.

Ymhlith y prif achosion o wrthdaro ynysig anghydnawsedd buddiannau, gwahanol statws cymdeithasol , ymddygiad anfoesol o un o'r partïon, absenoldeb diwylliant o gyfathrebu, y frwydr am oruchafiaeth, amharodrwydd i ildio.

Serch hynny, mae'r gwerthoedd a normau ymddygiad, rydym yn brechu yn ystod plentyndod, yn dweud bod yn rhaid i'r genhedlaeth iau ildio i'r uwch mewn unrhyw sefyllfa, hyd yn oed os penderfyniad o'r fath yn ymddangos yn annheg. Yn ogystal, rhaid i chi ddilyn patrwm penodol o ymddygiad. Mae angen i'r cyfathrebu i ddefnyddio'r ffurflen barchus o gyfarch - "chi", ac osgoi slang. Ni chaniateir gwawdio a thynnu coes dros henuriaid. Mae gwrthod gofal ei ystyried yn ffurf drwg.

Normau ymddygiad rhwng priod

I adeiladu cartref sefydlog, mae angen i chi osod sylfaen gadarn ac adeiladu brics wal gan frics. A chysylltiadau teuluol - cariad yn y sylfaen, mae'r normau moesol o ymddygiad - y blociau adeiladu.

bywyd priodasol - mae'n nid yn unig yn eiliadau llawen, mae'n siom, dicter a dicter. Ddigonol i fynd drwy'r holl eiliadau annymunol ac yn diogelu cywirdeb briodas, mae'n rhaid i ychydig o reolau syml i'w dilyn:

- trin y partner yn gyfartal;
- i werthfawrogi ei bersonoliaeth;
- cefnogaeth yn holl ymdrechion ac nid ydynt yn gwneud hwyl o fethiant;
- trafod materion pwysig ac yn gwneud penderfyniadau gyda'i gilydd;
- peidiwch â symud at y sarhad a throseddau;
- peidiwch â gadael eich hun i ymosod;
- i fod yn ffyddlon i'w wraig.

moesau busnes

Os gall y normau cyffredinol ymddygiad dynol yn y gymdeithas yn amrywio gan ddibynnu ar y sefyllfa, mae'r arferion busnes - cyfres o batrymau ymddygiad sydd â'r ymyl mwyaf cyfuchlinio.

Yn y byd busnes mae 5 rheolau moesau:

1. Mae prydlondeb. Dewch ymlaen pob cyfarfod pwysig mewn pryd, bydd yn dangos i chi eich sefydliad.

2. Cymhwysedd. Byddwch yn savvy yn siarad am. Weithiau mae'n well i aros yn dawel nag i roi gwybodaeth ffug.

3. Lleferydd. Dysgwch sut i siarad yn gywir ac yn glir. Mae hyd yn oed y syniad mwyaf llwyddiannus a gyflwynir mewn iaith drwsgl ac ansicr yn rhwym o fethu.

4. Mae ymddangosiad dweud cyfrolau am eich blas a statws, felly yn eich cwpwrdd dillad, ac eithrio ar gyfer jîns a crysau-T fod yn addas ar gyfer cyfarfod pwysig.

5. Rhyngweithio. Gwrandewch ar farn eraill ac nid ydynt yn ymddiried yn y syniad i'r Comer cyntaf.

Cydymffurfio â rheolau hyn yn bwysig iawn, oherwydd ei fod yn dangos y lefel o broffesiynoldeb a dull difrifol i fusnes.

ymddygiad gwyrdroëdig: wyro oddi wrth y norm

Ni all y rheolau a normau ymddygiad pobl bob amser yn cael eu mynegi ar y safonau a reoleiddir. Gall rhai mathau o ymddygiad yn cael gwyriad sylweddol oddi wrth y norm. Mae'r dull yn cael ei ddiffinio fel gwyrdroëdig. Gall gael y ddau nodweddion cadarnhaol a negyddol.

Enghraifft amlwg yw y gwrthwyneb derfysgwyr deviantov a chymeriadau cenedlaethol. Weithredoedd a gweithredoedd, ac eraill gwrthod ymddygiad y "mas canolradd", ond yn cael eu gweld gan gymdeithas mewn gwahanol ffyrdd.

Felly, gall y rheolau cyffredinol ymddygiad yn cael ei roi ar yr un echelin, a gwyriad gwyrdroëdig mewn bolion gyferbyn.

Mathau o ymddygiad annormal yn y gymdeithas

normau dynol o ymddygiad yn y gymdeithas, a fynegir fel deviant, mae pedair ffurflen wedi'u diffinio'n glir:

• Troseddau. Yn y blynyddoedd diwethaf, cododd y ffigur hwn i 17%. Mewn sawl ffordd, troseddau oherwydd y newid i gysylltiadau farchnad a lefel uchel o gystadleuaeth, diweithdra a safonau byw isel, yn ogystal ag anhwylderau seicolegol. Yn ogystal, mae gryn bwysigrwydd yn llygredd yn y canghennau cyfreithiol, barnwrol a gweithredol, sy'n caniatáu presenoldeb cyfoeth i osgoi cyfrifoldeb am darfu ar y gyfraith.
• Alcoholiaeth. Alcohol - yn rhan annatod o'r gwleddoedd gwyliau a digwyddiadau cymdeithasol cyffredin. Mae'n cael ei ddefnyddio i rywbeth i'w ddathlu, i dorri y boen neu dim ond leddfu straen. Mae pobl yn cael eu defnyddio i fod alcohol dod yn rhan o'u bywydau, ac yn sylweddoli ei effeithiau niweidiol ar yr unigolyn ac ar gymdeithas yn gyffredinol. Yn ôl yr ystadegau, mae 70% o droseddau a gyflawnir mewn cyflwr meddw, a mwy na 20% o ddamweiniau ar y ffyrdd angheuol yn euog o yrwyr feddw.

• Caethiwed. Dibyniaeth ar sylweddau seicoweithredol, sy'n draenio corff ac yn arwain at ei diraddio. Yn anffodus, er gwaethaf y gwaharddiad swyddogol o gyffuriau, un o bob deg rhoi cynnig ar un neu fwy o fathau yn eu harddegau o gyffuriau.
• Hunanladdiad. Hunanladdiad - awydd bwriadol i gymryd ei fywyd ei hun oherwydd y problemau sy'n ymddangos yn anhydrin. Yn ôl yr ystadegau y byd, hunanladdiad yn fwyaf cyffredin mewn gwledydd datblygedig, lle mae yn gystadleuol iawn yn y maes busnes, ac ar flaen personol. Y grwpiau oedran wynebu'r perygl mwyaf yn eu harddegau rhwng 14 a 18 oed a phobl o oedran ymddeol.

Sancsiynau am ddiffyg cydymffurfio

Rheolau a safonau ymddygiad yn cael eu llywodraethu gan ddeddfau a gymeradwywyd gan y wladwriaeth a rheolau unspoken o gymdeithas.

Sancsiynau ar gyfer ymddygiad gwyrdroëdig yn amrywio yn dibynnu ar ddifrifoldeb y groes.

Er enghraifft, llofruddiaeth neu ladrad yn disgyn o dan yr erthygl y troseddau cod troseddol, felly, gellir ei gosbi drwy garchar. Cythrudd, neu ymladd yn torri gweinyddol. Gan fod y cyfrifoldeb am y drosedd bydd gofyn i'r troseddwr dalu dirwy neu berfformio gwaith sifil. Anhwylderau sy'n gysylltiedig ag arferion (peidiwch â golchi eu llestri, nid hoelion tocio, yn hwyr ar gyfer cyfarfod pwysig, dweud celwydd), yn achosi y anghymeradwyaeth o gymdeithas ac esgeulustod pellach neu ddirmyg.