Pensiynau weision cyhoeddus ffederal: yr amodau penodi, cyfrifo'r maint. mathau o bensiynau

Yn ôl y ddeddfwriaeth o Ffederasiwn Rwsia, gategorïau penodol o ddinasyddion, o ystyried y swyddogaethau cyflwr critigol, yr hawl i dderbyn cymorth ariannol yn syth ar ôl ymddeol, yn unol â'r canolfannau arbennig. Fel pensiynau yn cael eu dyfarnu gan y gweithwyr llywodraeth ffederal? p'un a ydynt yn cael eu mynegeio? Sut? Hyn a rhai eraill, heb fod yn llai pwysig ar gyfer y gymdeithas, y materion sylw yn y deunyddiau yr erthygl hon.

A gyfeiriodd at y gweithwyr llywodraeth ffederal?

Cyn ystyried y gwahanol agweddau ar y mater pensiwn yn briodol i ddiffinio'r categorïau a astudiwyd. Felly, pensiynau gweision cyhoeddus ffederal - nid bod eraill, gan fod y taliadau yn cael eu hanfon at aelodau'r gymdeithas yn sgil eu bywyd gwaith yn hwy yn gyfan gwbl ar safleoedd sy'n ymwneud â gwasanaethau ffederal cyhoeddus. Mae'n bwysig ychwanegu fod gwerth y math hwn o bensiwn yn seiliedig ar hyd y gwaith perthnasol yn y gwasanaeth cyhoeddus. Mewn ffordd arall, a elwir yn y categori hwn yn cael ei brofiad.

pensiynau Penodi gweision sifil ffederal yn digwydd pan all yr holl ffeithiau yn cael eu cydberthynas rhwng y tri gweithredoedd deddfwriaethol. Yn eu plith mae cyfreithiau canlynol:

• FZ "Ar y Gwasanaeth Sifil."
• FZ "Ar y yswiriant pensiwn."
• Ffederal Law "Ar Pensiwn y Wladwriaeth".

Bwy fe'ch cynghorir i gyfeirio at y llywodraeth gweithwyr ffederal? Felly, o dan y gweision sifil ffederal dylid ystyried dinasyddion, sy'n cynnal gweithgareddau o dueddfryd proffesiynol ar swydd y gwasanaeth sifil ffederal ac yn derbyn gwobr ariannol o arian y gyllideb ffederal.

Beth yw'r amodau ar gyfer rhoi pensiwn gan weithwyr llywodraeth ffederal? Mae angen i chi wybod nad cael ei ystyried bob gweithiwr yn y sector cyhoeddus i fod yn was cyhoeddus. Mae'r rhain yw'r rhai sy'n cyflawni swyddogaethau rheoli a gweinyddol imperiously. Yn ogystal, mae'r pensiynau i'r wladwriaeth gweision a gweithwyr sifil ffederal a benodir gan y cyrff gweithredol o rym y wladwriaeth.

Telerau pensiynau

I ddechrau, dylid nodi bod yn hollol yr holl nodweddion a nodweddion y gwasanaeth ffederal yn cael eu penderfynu gan y gweithredoedd deddfwriaethol sylfaenol. Fel y crybwyllwyd, yr ydym yn sôn am y Gyfraith Ffederal "Ar Bensiynau'r Wladwriaeth" a'r Gyfraith Ffederal "Ar y Gwasanaeth Sifil y Ffederasiwn Rwsia." Beth yw'r ffactorau penodol a ystyrir categori cyrchfan ymddeol?

I ddechrau, dylid nodi bod y gallu i ddarparu natur pensiwn o ddinasyddion yn ymddangos dim ond o dan amgylchiadau penodol, gan gynnwys y dechrau henaint, anabledd neu farwolaeth. Fel y gwelir, nid yr amodau hyn yn dibynnu ar ewyllys y dinesydd. pensiynau ymddeol yn cael eu gosod gan y gweithwyr llywodraeth ffederal ym mhresenoldeb y ffactorau canlynol ar yr un pryd:

• Profwch cyflwr o wasanaeth ffederal, un ffordd neu'r llall, mae'n rhaid iddo fod yn hafal i neu'n fwy na phymtheng mlynedd.
• Diswyddo gwas sifil wedi i ddigwydd ar seiliau penodol.

Pam felly gall ddiswyddo yn was sifil? Pensiynau gweision sifil ffederal a benodwyd ar ôl y diswyddo pan roddir amgylchiadau yn cyd-fynd un o'r rhesymau canlynol:

• Talfyriad o gyflwr gweision sifil, neu dileu o gyflwr yr awdurdodau ffederal.
• Diswyddo o swydd gyhoeddus oherwydd derfynu pwerau'r person ei hun.
• Cyflawni gweision sifil ag y bo modd ar gyfer y gweithgaredd proffesiynol yr oes (mae'n bwysig cofio bod hyd gwasanaeth ar gyfer y wladwriaeth gweithwyr sifil ffederal hafal deuddeng mlynedd).
• Diswyddo cyflogai cyhoeddus oherwydd afiechyd, sydd, beth bynnag, yn rhwystr i barhad ei wasanaeth i'r swyddfa wladwriaeth.
• Diswyddo o un o weithwyr y wladwriaeth ar eu pen eu hunain, y rheswm am hynny yw, fel rheol, ymddeol.

Mae'n bwysig nodi bod pensiynau ffederal i weision sifil a benodwyd dim ond os yw'r amodau canlynol yn cael eu bodloni: rhaid i berson cyn ymddeol i weithio ar hyn, neu y sefyllfa honno, yn ymwneud â'r gwasanaeth cyhoeddus ffederal, heb fod yn llai na deuddeg mis. Gyda llaw, nid yw'r rheolau hyn yn berthnasol i osodwyd-off oherwydd ddileu awdurdod cyhoeddus neu leihau maint.

Rheolau ar bensiynau yn 2017

Sut mae cyfrifo pensiwn gan weithwyr llywodraeth ffederal yn 2017? Mae'n bwysig nodi bod y Rwsia Dwma Wladwriaeth 2016/11/05 y pasiwyd deddf yn y trydydd darlleniad. Yn unol â'r darn newydd o ddeddfwriaeth, yr oed ymddeol o weision sifil wedi cynyddu i 63 oed i fenywod a 65 oed i ddynion.

Y peth diddorol yw bod codi'r pensiwn oed gan y wladwriaeth yn cael ei wneud yn raddol. Felly, ers 2017, mae cynnydd o chwe mis bob blwyddyn. Bydd hyn yn parhau nes bod y canlyniad terfynol. Tybir y bydd y perfformiad uchaf yn cael ei gynnal yn 2026 ar gyfer dynion, ac ar gyfer menywod yn unig yn 2032. Yn ogystal, mae pensiwn gan weithwyr llywodraeth ffederal am flynyddoedd o wasanaeth yn bosib dim ond ar ôl cyfnod o ugain mlynedd yn gweithio (cyn y pymtheg stribed ei osod). Beth yw manteision o weld Llywodraeth Rwsia i godi pensiwn oedran? Yn eu plith mae yr eitemau canlynol:

• Cadw o bersonél cymwys. Y ffaith yw bod heddiw yn dod o hyd rhai hynod o anodd oherwydd y gostyngiad blynyddol yn y nifer o bobl abl eu cyrff.
• Arbedion sylweddol o ran arian.

Cyn y Gweinidog Cyllid Rwsia, Alexei Kudrin, wedi dweud dro ar ôl tro bod angen i'w dilyn gan y cynnydd yn oedran yn mynd i mewn i'r cymeriad yswiriant y pensiwn henoed i bobl gyffredin (ar hyn o bryd, mae'n 55 a 60 oed) y tu ôl arloesi hwn. Fodd bynnag, hyd yma nid yw'n hysbys am lefel benodol y cynnydd a mater gydraddoli oedran ymddeol rhwng dynion a menywod.

Trafodir y materion hyn yn y llywodraeth am amser hir. Felly, mabwysiadu mesurau uchod yn disgwyl i 2019, hy ar ôl yr etholiadau arlywyddol a drefnwyd ar gyfer Mawrth 2018.

Mae gwerth o ran pensiwn

Pensiynau ar gyfer gweision sifil ffederal heddiw yn cael eu gosod gan yr erthygl ar ddeg o'r statud Ffederal "Ar y darpariaeth y wladwriaeth pensiynau yn Rwsia" dyddiedig 15 Rhagfyr, 2001. Felly, yn cael sylw yn y categorïau o ddinasyddion Erthygl sefydlu canllaw natur y llywodraeth ar gyfer cynhyrchu o flynyddoedd o ran hyd gwasanaeth o 15 mlynedd, a oedd yn wir yn 2016. Fel y mae'n troi allan, y darn hwn wedi cynyddu i 20 mlynedd yn 2017.

Dylid nodi bod y pensiwn yn dibynnu ar yr hyn oedd cyflogau gweision sifil ffederal. Felly, cyfrifo pensiynau yn cael ei wneud yn y swm o 45 y cant o gyflogau cyfartalog y gweithwyr ffederal yn y mis diwethaf. Yn naturiol, pan fydd hyn yn digwydd didynnu yswiriant oherwydd oedran neu anabledd, mae'r sylfaenol (sefydlog) taliad i'r yswiriant pensiynau (cyflogaeth), yn ogystal â rhai gwelliannau sy'n cael eu gosod yn unol â'r statud Ffederal "Ar Pensiwn Yswiriant". Mae'n bwysig nodi bod y cynnydd mewn pensiynau gan weithwyr llywodraeth ffederal yn cael ei wneud ar gyfer pob blwyddyn dilynol o wasanaeth mewn perthynas â gwasanaeth mewn swydd gyhoeddus dros bymtheg mlynedd gan dri y cant.

Gan fod profiad yn cael ei gyfrifo?

gyfraith ffederal "Ar bensiynau o weision sifil" yn nodi bod hyd gwasanaeth mewn swydd gyhoeddus - nid bod eraill, yn gyfanswm hyd y cyfnodau y gwaith. Gyda llaw, yr un peth yn berthnasol yma, a gweithgareddau eraill, sydd, beth bynnag, yn cael eu hystyried wrth benderfynu ar y gallu i bensiynau o weision sifil, yn ogystal cyfrifo swm y taliad pensiwn.

Er enghraifft, yn achos y dyfarniad o fudd-daliadau ymddeol ar gyfer bywyd gwasanaeth hir mewn nifer o flynyddoedd o brofiad mewn angen swydd gyhoeddus i gynnwys y camau o weithgareddau gweithredol yn y mannau a gwasanaeth sifil a swyddi eraill fel y diffinnir gan y Llywydd o Rwsia. Er enghraifft, mae rheng ddosbarth o gyflwr gwas sifil ffederal.

Os bydd y penderfyniad o fudd pensiwn sy'n cael ei ddarparu gan y statud Ffederal "Ar darpariaeth y wladwriaeth pensiynau o ddinasyddion", mae angen rhywfaint o gyfnod penodol o brofiad gwaith iddo, un ffordd neu'r llall, yn cynnwys cyfnodau o lafur, yn ogystal â arall ddefnyddiol ar gyfer categorïau penodol o'r cyhoedd a chymdeithas fel gweithgaredd cyfan, sy'n cael eu cyfrif yn y cymeriad yswiriant y profiad. Mae angen yr olaf ar gyfer pensiwn sy'n cael ei ddarparu gan y statud Ffederal "Ar y yswiriant pensiwn."

Cyfrifo pensiwn

Mae pob math o bensiynau yn cael eu cynysgaeddir â gorchymyn priodol o gyfrifo maint ar gyfer gweithwyr llywodraeth ffederal am flynyddoedd o wasanaeth. Mae'r weithdrefn hon yn cael ei gosod gan y statud Ffederal "Ar Pensiwn y Wladwriaeth yn Rwsia." Felly, y fformiwla sy'n cyfateb i'r gyfraith a roddwyd, yn cael ei bennu fel a ganlyn: R = (45% WS - PO) + 3% WS × Cm. Mae'n cynnwys y paramedrau canlynol:

• P - swm penodol o daliadau pensiwn ar gyfer cynhyrchu nifer o flynyddoedd.
• NW - cyflogau cyfartalog.
• SP - swm penodol o sylw yswiriant mewn cysylltiad â henaint (anabledd), yn ogystal â thaliad pensiwn sefydlog.
• Celf - profiad gwaith o fwy na phymtheng mlynedd.

Mae'n bwysig nodi bod cyfanswm y pensiwn ac yswiriant pensiwn mewn cysylltiad â henaint (anabledd), ni all taliadau sefydlog i bensiwn a'i chynnydd yn fwy na 75 y cant o'r cyflog ar gyfer y mis yn y gwerth cyfartalog o ran gwas sifil. Mae'r ddarpariaeth hon yn cael ei ddiffinio yn Erthygl ddeddfwriaethol ffederal hugain o dan y rhif 166. I'w gwblhau gyda: wrth ddatblygu flynyddoedd yn ddigon i benodi'r buddion pensiwn y wladwriaeth, mae'n cael ei gyfrifo yn seiliedig ar y cyflog cyfartalog yn ystod y deuddeg mis diwethaf o wasanaeth.

enghraifft cyfrifiad

Er enghraifft, yn ddinesydd ymwneud â gweithgaredd llafur yn y mannau a gweithwyr ffederal. Ym mis Ebrill 2015 mae'n cael ei benodi gan y taliadau yswiriant (llafur) pensiwn mewn cysylltiad â dyfodiad henaint. Mae ei maint - 7197 rubles. Blynyddoedd o wasanaeth ar yr un pryd yn hafal i flynyddoedd chwech ar hugain. Mae'r cyflog cyfartalog o gynllun y dinesydd o ran y symiau misol i 16 706 rubles. Mae'n angenrheidiol i bennu gwerth y buddion pensiwn y wladwriaeth ar gyfer y blynyddoedd o gynhyrchu sy'n dibynnu gweithiwr.

Felly, mae'r swm y cymhorthdal y wladwriaeth o gyflwr y gweithwyr ffederal hafal 45 y cant o'r cyflog misol ar gyfartaledd yn achos hyd gwasanaeth o ddim llai na phymtheg mlynedd. Yn ogystal, mae'n cynyddu o dri y cant gyda bob blwyddyn o gyflogaeth, sy'n fwy nag sydd ei angen ar waith, ond dim mwy na 75 y cant. felly:

• Mae nifer y blynyddoedd llawn o waith uwch na'r norm: CT = 26-15 = 11.
• cyflog cyfartalog: NE = 16,706.
• Mae gwerth y taliad pensiwn yswiriant (llafur): DP = 7197.

Mae'n angenrheidiol i gyfrifo'r pensiwn gwerth o gyflwr cenhedlaeth o flynyddoedd penodol dinesydd a ddisgrifir yn y fformiwla penodau blaenorol: P = (0,45 × 16,706-7,197) + 0,03 × 16,706 × 11 = 5833.68. Felly, gwas sifil o'r fath a benodir gan y taliadau pensiwn misol o gyllideb llywodraeth ffederal yn y swm o 5833, 68 rubles.

cynnydd mewn pensiwn Cwestiwn

Dylid nodi bod rhai categorïau o ddinasyddion gan y wladwriaeth yn gyfle i ddyfarnu pensiwn mewn perthynas â dyfodiad henaint cyn pryd. Mae'r rhain yn bobl sy'n byw yn y Gogledd Pell ac ardaloedd yn cyfateb i'r Gogledd, yn ogystal â dinasyddion, a gynhaliwyd gyrfa gynharach yn yr ardaloedd a gynrychiolir. Mae angen ychwanegu fod mewn perthynas â'r personau hyn fydd cynnydd yn y taliad pensiwn sefydlog, yn ogystal â gwasanaethu pensiwn yswiriant yn unol â'r ffactorau rhanbarthol Rwsia sefydlodd y Llywodraeth, yn dibynnu ar yr ardal breswyl (yn y cyfan absoliwt y cyfnod yr arhosiad yn yr ardal).

Mewn achos o un o ddinasyddion y meysydd canlynol ymadael mewn gwahanol gwerth Lleoliad y wladwriaeth yn darparu cymeriad ymddeoliad yn cael ei gyfrifo heb cyfernod cyfrifyddu.

Mynegeio pensiynau

Pensiynau eu mynegeio weision cyhoeddus ffederal mewn achosion arbennig. Er enghraifft, dyfarnu pensiynau gan y wladwriaeth ar gyfer y blynyddoedd o wasanaeth, trosi o'i werth, a'r newid o un math o bensiwn i un arall yn cael eu gwneud yn unol â chais y dinesydd. Mae'r gweithrediadau hyn yn cael eu cynnal yn dibynnu ar y cyfnod o amser ar ôl digwyddiad o bosibl cynnal y weithdrefn. Yr eithriad yn yr achos hwn dim ond y manteision cymdeithasol pensiwn gan y wladwriaeth o anabledd. Felly, gan gyfrif maint y cymorthdaliadau wladwriaeth mewn cysylltiad â hyd gwasanaeth yn yr achosion canlynol:

• Newid maint y gyflogaeth (yswiriant) manteision henoed (anabledd).
• Cynyddu hyd y cyfnod gwasanaeth.
• Canolog cydnabyddiaeth gynyddol o weision sifil o ran arian.

Mewn achosion eraill, mae yn gynnyrch y trawsnewid o un rhywogaeth i grant arall yn unol â'r pensiwn y wladwriaeth. Yn ogystal, mae'r taliadau pensiwn y wladwriaeth ar gyfer hirhoedledd mynegeio lefelau cynyddol canolog o weision sifil ffederal mewn termau ariannol yn y modd a ragnodir gan y Llywodraeth.

Mathau o bensiynau a'r hawl i'w derbyn

Fel y mae'n troi allan, heddiw y mathau canlynol:

• Statws.
• Anabledd.
• Henaint.
• pensiynau cymdeithasol.

Pwy sy'n cynysgaeddir â hawl i gael ystyriaeth yn y categori pensiwn erthygl? Mae gweision sifil gyda 15.5 mlynedd hynafedd (newydd 2017), sy'n cael eu gosod gan y buddion pensiwn y wladwriaeth ar gyfer y blynyddoedd o wasanaeth, ar ei gais ei hun ac ar ôl cyrraedd oedran penodol yr hawl i dderbyn cyfran o'r yswiriant (cyflogaeth) pensiwn henoed, a sefydlwyd i taliadau pensiwn ar gyfer cynhyrchu, yn seiliedig ar gyfanswm y system o gymarebau natur pensiwn unigol o ddim llai na 12 mis o waith ar ôl penderfynu cymorthdaliadau mewn cysylltiad â ymhelaethu o flynyddoedd.

Yn gynharach, soniwyd ar ôl sefydlu gweithred ddeddfwriaethol newydd, cyn dechrau 2017, y dylai'r categori oedran fod yn 60.5 mlynedd i fenywod dderbyn taliadau pensiwn i ddynion, a 55.5 mlynedd i ferched. Mae'r eitemau canlynol wedi'u cynnwys yn y profiad yswiriant (gwaith):

• Cyfnodau amser o weithgarwch llafur, a nodir yn erthygl yr unfed weithred ddeddfwriaethol "Ar bensiynau yswiriant".
• Mae hyn yn cynnwys gweithgareddau gwaith sy'n cael eu hystyried yn y broses o gyfrifo hyd y gwasanaeth ar gyfer dyfarnu grant ar gyfer datblygu blynyddoedd o dan Erthygl 19 o Ddeddf Deddfwriaethol Ffederal 15.12.2001 "Ar Darpariaeth Pensiwn y Wladwriaeth yn Ffederasiwn Rwsia".
• Gweithgareddau cyfnodau gwaith sy'n cael eu hystyried ar gyfer aseiniad darpariaeth pensiwn yswiriant (llafur) yn ôl oedran, y mae'r taliad am hyd gwasanaeth wedi'i sefydlu.

Y mater o gofrestru pensiwn

Mae'n bwysig nodi bod gan ddinesydd y Ffederasiwn Rwsia heb ffrâm amser yr hawl i wneud cais am apwyntiad (dyfarniad) o fuddion pensiwn yn syth ar ôl i'r hawl ddod i'r amlwg. Rhaid cyflwyno'r cais am ddyfarnu pensiynau i'r Ganolfan Aml-Ymarferol neu Gronfa Bensiwn Ffederasiwn Rwsia. Mae angen ategu y gellir cyflwyno'r ddogfen yn annibynnol, yn ogystal â thrwy'r post neu gan gynrychiolydd cyfreithiol. Gyda llaw, yn achos pasio'r cais drwy'r post, y diwrnod o wneud cais am daliadau pensiwn yw'r dyddiad ar y stamp post yn syth o'r man gadael. Trosglwyddir cais am bensiwn, un ffordd neu'r llall i'r adran bersonél yn y man gwaith y dinesydd. Yn ychwanegol, cadeirydd Bwrdd y Gronfa yn yr achos hwn yw enw'r derbynnydd.

Dylid nodi na ddylai'r cyfnod ar gyfer ystyried ceisiadau am fudd-daliadau pensiwn fod yn fwy na deng niwrnod o ddyddiad cyflwyno'r cais na'r ddogfennaeth sydd ar goll a gyflwynwyd i'r cyrff cyflwr uchod ar ôl ffeilio.

Mae'n bwysig gwybod bod y taliad yn unol â diogelwch pensiwn y wladwriaeth wedi'i sefydlu o ddiwrnod cyntaf y mis y gwnaeth y dinesydd wneud cais amdano, fodd bynnag, nid yn gynharach na'r diwrnod y mae'r hawl i'w dderbyn ar gael. Er mwyn sefydlu budd-dal ymddeol ar gyfer cenhedlaeth o flynyddoedd, mae angen casglu'r dogfennau canlynol:

• Pasbort (gwreiddiol a chopi).
• Cymorth ar swm incwm cyfartalog gwas sifil am fis.
• Cymorth ar sefyllfa benodol dinesydd mewn swyddfa gyhoeddus.
• Gwybodaeth am y pensiwn llafur penodedig ar gyfer henaint (anabledd), lle nodir swm penodol.
• Copi o gofnod gwaith y sifil.
• Copi o'r gorchymyn sy'n ymwneud â diswyddo gweithiwr ffederal wladwriaeth.
• Copi o'r tocyn milwrol.